البرامج التدريبية العامة

 

وهي برامج تطرح في دليل البرامج التدريبية للمركز مع مطلع كل عام تدريبي ويوزع على أكبر قدر ممكن من شركات ومؤسسات القطاعين العام والخاص وهذه البرامج عبارة عن برامج عامة يستطيع أن يستفيد منها أي فرد بالمجتمع وتشمل مختلف التخصصات المهنية والتقنية.

 

البرامج التدريبية الخاصة

تنفيذ لصالح القطاعين العام والخاص وفق الاحتياجات التدريبية. حيث يقوم المركز بدراسة طبيعة الاحتياجات لدى الجهة المستفيدة وتحديد المهارات والمعارف المطلوب اكتسابها ومن ثم يتم تصميم البرنامج الملائم بالتنسيق بين كل من المركز والجهة المستفيدة والمختصين في القسم المناط تنفيذ البرامج. وفي بعض الحالات وحسب الرغبة يتم تنفيذ البرامج بشكل مشترك بين المركز والمختصين من الجهة المستفيدة حيث يكون التدريب في موقع العمل. وتنقسم هذه البرامج إلـى:

 

- برامج تطويرية: وهي برامج تهدف إلى تطوير مهارات العاملين في الجهات المستفيدة من هذه البرامج في مجال تخصصاتهم وتنمية قدراتهم في مجال عملهم.

         - برامج تأهيلية: هي برامج تدريبية خاصة لتأهيل مجموعة من المتقدمين لوظائف أو مهن معينة لدى الجهة المستفيدة من البرنامج، والهدف الأساسي من هذه البرامج هو العمل على إنجاح توظيف المواطنين في مؤسسات القطاع الخاص عن طريق تأهيلهم التأهيل المناسب بما يضمن استمرارهم في العمل ونجاحهم فيه.

 

إجراءات إعداد البرامج الخاصة 

• 1.   بناءاً على طلب الجهة المستفيدة بخطاب موجه للمركز تحدد الاحتياجات والمتطلبات الفعلية للبرنامج.

• 2.    إعداد فريق عمل مختص من المركز أو الوحدة التعليمية التي سوف ينفذ فيها البرنامج         للقيام بزيارة الجهة المستفيدة للوقوف على طبيعة عمل المستفيدين.

• 3.   يقوم فريق من المختصين بالمؤسسة عن طريق مركز خدمة المجتمع بالتنسيق مع مختصين من الجهة المستفيدة بتحديد تفاصيل البرنامج حسب احتياج الجهة المستفيدة.

• 4.   يتم إشعار الجهة المستفيدة بالموعد المقترح للتنفيذ وتكاليف البرنامج.